Comment passer les filtres ATS : 7 conseils pour que votre CV arrive jusqu'au recruteur
La plupart des entreprises utilisent un ATS pour filtrer les CV. Découvrez comment optimiser le vôtre pour passer la sélection automatique.
By FitMyCV Team
Qu’est-ce qu’un ATS ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel que les entreprises utilisent pour gérer les candidatures. Il scanne, analyse et classe les CV avant qu’un recruteur ne les voie. Les études montrent que jusqu’à 75 % des CV sont rejetés par l’ATS avant d’arriver à un humain.
7 conseils pour passer le filtre ATS
1. Utilisez des intitulés de section standards
Restez sur des noms classiques comme “Expérience professionnelle”, “Formation” et “Compétences”. Les intitulés créatifs comme “Mon parcours” ou “Ce que j’apporte” perturbent le parser.
2. Reprenez les mots-clés de l’offre
Les systèmes ATS comparent votre CV à l’offre d’emploi. Utilisez exactement les mêmes termes que dans l’annonce. S’ils écrivent “gestion de projet”, n’écrivez pas “j’ai géré des projets”.
3. Gardez un format simple
Évitez les tableaux, colonnes, en-têtes/pieds de page et graphiques. L’ATS ne les lit pas correctement. Optez pour une mise en page à une colonne avec une hiérarchie claire.
4. Envoyez en PDF (sauf consigne contraire)
Les ATS modernes gèrent bien le PDF, et ce format préserve votre mise en page. N’utilisez le .docx que si c’est explicitement demandé.
5. N’abusez pas des mots-clés
L’ATS est de plus en plus intelligent. Le texte blanc caché ou les termes répétés sont détectés. Utilisez les mots-clés naturellement dans le texte.
6. Chiffrez vos réalisations
“Augmentation des ventes de 35 %” est à la fois compatible ATS (contient des mots-clés pertinents) et impressionnant pour le recruteur.
7. Adaptez votre CV à chaque candidature
Un CV générique n’obtiendra pas un bon score face à des exigences spécifiques. Personnalisez vos sections compétences et expérience pour chaque poste.
Laissez l’IA faire le travail
FitMyCV automatise tout ce processus. Il analyse l’offre d’emploi, évalue votre CV pour l’ATS, repère les mots-clés manquants et crée un CV optimisé à la fois pour l’ATS et pour le recruteur.