ATS verslaan: 7 tips zodat je CV niet wordt weggefilterd
De meeste bedrijven gebruiken ATS-software om cv's te filteren. Leer hoe je je CV optimaliseert zodat het door de automatische selectie komt.
By FitMyCV Team
Wat is een ATS?
Een ATS (Applicant Tracking System) is software die bedrijven gebruiken om sollicitaties te beheren. Het scant, analyseert en rangschikt cv’s voordat een recruiter ze ziet. Onderzoek laat zien dat tot 75% van de cv’s door het ATS wordt afgewezen voordat ze bij een mens terechtkomen.
7 tips om door het ATS te komen
1. Gebruik standaard kopjes
Houd het bij gangbare namen als “Werkervaring”, “Opleiding” en “Vaardigheden”. Creatieve kopjes zoals “Mijn pad” of “Wat ik breng” verwarren de parser.
2. Neem zoekwoorden over uit de vacature
ATS-systemen vergelijken je CV met de vacaturetekst. Gebruik exact dezelfde termen als in de vacature. Als er “projectmanagement” staat, schrijf dan niet “ik managede projecten”.
3. Houd de opmaak simpel
Vermijd tabellen, kolommen, kop-/voetteksten en afbeeldingen. ATS kan deze niet betrouwbaar lezen. Gebruik een layout met één kolom en duidelijke hiërarchie.
4. Verstuur als PDF (tenzij anders gevraagd)
Moderne ATS-systemen gaan goed om met PDF, en het behoudt je opmaak. Gebruik alleen .docx als dat specifiek gevraagd wordt.
5. Geen keyword-stuffing
ATS wordt steeds slimmer. Verborgen witte tekst of herhaalde termen worden herkend. Gebruik zoekwoorden op een natuurlijke manier in de tekst.
6. Noem concrete cijfers
“Omzet met 35% verhoogd” is zowel ATS-vriendelijk (bevat relevante zoekwoorden) als indrukwekkend voor de recruiter.
7. Pas je CV aan per sollicitatie
Een algemeen CV scoort slecht tegenover specifieke functie-eisen. Pas je vaardigheden en ervaring aan per vacature.
Laat de AI het zware werk doen
FitMyCV automatiseert dit hele proces. Het analyseert de vacature, controleert je CV op ATS-compatibiliteit, laat zien welke zoekwoorden ontbreken en maakt een geoptimaliseerd CV dat zowel ATS als recruiter overtuigt.