Ce ne sont pas les mêmes documents

Beaucoup de candidats ignorent complètement LinkedIn ou y copient leur CV ligne par ligne. Les deux approches ratent le but.

Votre CV est un document ciblé et statique : une version par candidature, optimisé pour l’ATS et un poste spécifique. LinkedIn est un profil vivant et consultable qui doit fonctionner pour les recruteurs, collègues, collaborateurs potentiels et futurs employeurs qui ne recrutent pas encore.

Ils servent des objectifs différents et doivent être traités comme tels.

Où ils doivent être cohérents

Les recruteurs vérifient les deux, souvent en même temps. Si votre CV indique “Head of Marketing chez Acme de 2022 à 2024” mais que LinkedIn indique “Marketing Lead de 2021 à 2023”, cette divergence reviendra en entretien — et pas en votre faveur.

Gardez toujours la cohérence sur :

Les intitulés de poste (ou notez les différences intentionnelles, p. ex. titre interne vs. équivalent marché)
Les dates d’emploi (mois et année)
Les noms d’entreprises
Les dates et diplômes de formation

Où ils doivent différer

LinkedIn est plus long et plus narratif

Votre CV doit être concis : 1–2 pages. LinkedIn n’a pas de limite de pages, et un profil plus riche améliore votre visibilité dans les recherches. Vous pouvez développer des projets, ajouter du contexte et utiliser un ton plus conversationnel dans votre section “À propos”.

LinkedIn a des sections que le CV n’a pas

Recommandations, validations, articles, certifications avec liens cliquables, bénévolat et médias mis en avant renforcent LinkedIn, mais n’ont pas leur place dans un CV.

Votre CV est spécifique à un rôle ; LinkedIn non

Le profil professionnel de votre CV est adapté au poste auquel vous postulez. Votre titre et votre section “À propos” sur LinkedIn doivent s’adresser à un public plus large — pensez au type d’opportunité que vous souhaitez attirer, pas à un rôle unique et spécifique.

Le titre LinkedIn : faites-le bien

La plupart des gens utilisent leur intitulé de poste actuel comme titre. Un meilleur titre dit ce que vous faites et dans quoi vous excellez :

Faible : “Senior Software Engineer chez TechCorp”
Fort : “Senior Software Engineer | React & Node.js | Je construis des produits utilisés par plus de 2M d’utilisateurs”

La section “À propos” : écrivez à la première personne

Les CV évitent traditionnellement les pronoms (“A dirigé une équipe de 8…”). La section “À propos” de LinkedIn doit être écrite à la première personne : “Je construis des produits qui…” se lit mieux que “Manager produit expérimenté qui…”

Maintenir la synchronisation

Quand vous mettez à jour votre CV pour une nouvelle candidature, réservez 10 minutes pour passer en revue LinkedIn. Vous n’avez pas besoin de le mettre à jour à chaque fois, mais les changements importants — nouveau poste, qualification obtenue, réalisation clé — devraient être reflétés dans une semaine ou deux.

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